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第三百章 半导体领域闭环,陈星与魏延达成战略共识 (2 / 3)

魏延没有隐瞒。

他也重新坐下来,开门见山道:“美金加息你知道吧?”

“知道。”

“这是个机会。”

“说说看。”

陈星自顾自地喝了口茶水,他当然知道美金加息是个机会。

正所谓乱世出英雄,世道越乱,机会就越多,现在米国想要拉爆全球金融,“暴富”的机会也肉眼可见的增多。

就比如1997年亚洲金融危机,要是当时投资韩星集团,亦或者sk海力士或lg集团,获得的回报将会是十倍以上。

可当时的大环境,普通民众敢去投资吗?

这就好比股票被挂上st字样,即将面临退市,谁敢重仓千万去博股价拉升?

很显然,没几人敢这样玩,因为稍不注意就是全盘皆空。

见陈星提起兴趣,魏延也没有弯弯绕绕,直言道:“0%的存款利息上调到最高7%,全球资金在不断涌入米国,这些钱最终一个归处,那就是股市,我判断未来五年,米股指数会暴涨30%,也有可能是40%,这是个绝佳的机会。”

“你想让我投资米股?”

陈星放下茶杯,眉头微皱。

让他投资米股?

那和把钱扔了有什么区别?

丝毫不夸张的说,陈星只要出国一趟,米国绝对会拿7.62狠狠招待他这位远方的客人,最次也是5.56口径。

“不!”魏延摇了摇头,平静诉说想法道:“是我去投资,你不需要出一分钱,今天我来是辞职的,因为要以游资身份前往米国。”

“辞职?”

陈星愣住了。

系统人才还能辞职?

难不成是红色品质人才特权?

出于好奇心,陈星默念系统面板查看了魏延属性。

姓名】:魏延

类型】:企业管理型人才

资质】:红

性格】:狂妄(对自己的能力极度自信,敢于做任何尝试)

主攻方向】:企业管理

精通】:企业发展规划、人力资源管理、市场趋势分析、决策能力..

忠诚度】:0

月薪】:0 (适当提高工资,可激励人才积极性)

特殊词条】:天生反骨(不甘人下,无时无刻都在窥视总裁之位,为达到最终目标,干劲与能力有大幅度提升

特殊状态】:待离职长时间寄人篱下,无法担任重要职位,魏延决定自行创业…

“忠诚度和工资都归零了,还加了个特殊离职状态,看来是留不住了。”陈星心中评估道。

对于魏延这位人才,他其实是想重用的。

按照他的预想,打通了巴铁、古象国、孟加拉国等西亚市场,就派他去执掌国际业务的。

可米国不讲武德,利用武力手段强行限制龙兴科技发展,也让陈星规划落空了。

“说说伱想法。”

陈星提起了兴致。

魏延如果去米国,他有些好奇他的去处,难不成去华尔街?

面对这个问题,魏延依旧没有隐瞒,直言道:“我需要在米股完成财富积累,等加息影响稍稍减弱,全球股市都是遍地黄金。”

财富积累的重要性不言而喻,这么说吧,股神芭菲特90%的财富都是在60岁以后赚的,他前半生都在累积财富。

钱生钱的前提是,你有足够多的钱可以去投资。

“你去米国投资我不会阻拦,在龙兴化工你也确实屈才了,不过想离职我有个条件。”

“什么条件?”

魏延眼神一亮道。

他本以为陈星不会答应,这波是他格局小了。

放下茶杯,陈星直视魏延双眸,同样诉说自己想法道:“美金加息我也认为是危机与机会并存,这是属于米国的狂欢派对。”

“既然是派对,总会有结束那刻,如果那天来临,我需要你无条件助我收割米国财富。”

收割米国财富…

魏延瞳孔闪过抹惊讶。

他本以为自己野心就够大了,没想到陈星强他数倍,居然现在就想着收割米国财富。

“你已经有破局的想法了?”

魏延语气惊讶。

美金加息这把镰刀,那可是比黄金更锋利,更无解的招数。

就比如说国际贸易结算,如果不使用美金,那能用什么货币去结算?还有什么货币是世界公认的结算货币?

欧元?

欧盟都被打服了。

卢布?

毛熊自己都不想要。

龙国币?

西方肯定不会答应,因为它们可从来不会带龙国玩,它们害怕东方巨龙的苏醒。

魏延实在想不通,陈星会怎么瓦解美金在国际的地位。

如果无法瓦解美金体系,那又何谈收割米国财富?

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