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第三十五章 盘根错节 (1 / 2)

1994年年关,龙景园新产业园迁址政策在大雪纷飞的日子里公布了。

在这条政策公布之前,厂职工们议论声音是很大的,绝大多数都带有抵触情绪。这倒并不是说他们对公司高层不满,相反,龙景园起死回生再次运转起来,他们保住了饭碗,不再过以前那种吃了上顿没下顿的苦日子,他们对联盛高层是有感激的。

只是一码归一码,从市里调到穷乡僻壤的乡下去工作,不论是从家庭情况还是事业发展上来看,都不容易叫人接受。

这些天来,职工们都私下商议着,眼下情况还不明朗,老厂长李季林也说了,会给工人们一个满意的方案,大家也情愿相信他,所以都想着等到搬迁政策出来,再做计较,一旦不满工人们的心意,上次生产线停工的事情,指定还要上演。

在这其中,联盛原料供应事业部经理吴兴华大概是最关心这桩事情的,但他从没有表现出来,作为领导,他也不可能愚蠢到和职工们去议论公司的决议。

搬迁政策出来的这天,其实龙景园的很多中高层都没有收到消息,更不消说基层的工人们了,是王贵兵带着几个联盛的员工,直接把通告贴到公告栏上的,他还通知管理层下午召开职工大会。

通告贴出去之后,消息很快就传遍了整个厂区,大家发现事儿跟他们想象的完全不一样,这个通告并没有要求所有职工都去龙景园新产业园,大家去不去,全凭自愿,但龙景园老厂区还是要关停,不愿意去新产业园的职工,将安排到联盛承包经营的罐头厂上班,愿意去新产业园的职工,提高福利薪资待遇,包吃住,安排班车接送。

一时间职工们议论纷纷,各式各样的说法都有,但就是没有出现职工们一起抵抗联盛搬迁政策的局面。

说白了点儿,大家不情愿去新产业园的核心原因,就是觉得太远,还是在穷乡僻壤的农村,现在联盛不强求他们去,还给他们在市里承包经营的罐头厂安排工作,待遇不变,那么他们还有什么闹的理由呢?

吴兴华也在第一时间收到了这个消息。

相较于已经被分化的职工,他的心里更加五味陈杂些。

其实早在张云起在李雨菲家吃饭的那一晚上,王贵兵突然找他谈话,他就感到了危机和事态的发展不同寻常,当然,他在意的并不是老厂区关停职工们要去穷乡僻壤工作的事情,而是张云起要断供应商的活路!

张云起确实是一个硬实的茬子,他用了一年多时间,就一声不响地在云溪村打造了一个原料供应基地,迁址以后,从明年开始,所有的原料都将由云溪村合作社来供应,龙景园以前的那一大批原料供应商全部都要终止采购合同。

这里面有一个巨大的矛盾,涉及金额上千万,因为很多供应商都是专门做龙景园原料生意的,现在张云起这么一搞,等于断他们的生路。

天要下雨娘要嫁人,供应商们根本改变不了这条政策,张云起这样的大老板他们连人都见不着,至于总经理李季林,当初龙景园濒临倒闭的时候,这帮子人天天堵人家门讨债,关系本来就搞得特别僵,现在他是巴不得把这些供货商全部干掉。

于是乎,他们一股脑全找上了吴兴华。

吴兴华以前主管龙景园的原料供应,这又是肥缺,供应商和他的关系是很复杂的,当然他心里其实也清楚,张云起是绝不会管原料供应商的死活的,想想也能明白,张云起在云溪村大搞建设,砸了那么多钱,最终目的不仅仅是套出龙景园这块优质地皮,还要控制住原料,这样一来,就能保证产品质量的同时,最大限度降低罐头成本,现在市面上根本就没有几家罐头厂能够同时掌控产销两端,绝大部分的罐头厂都是采购原料进行加工,所以这是巨大的成本优势,可以进一步提升龙景园系列罐头产品在市场上的竞争力。

这样的战略优势,张云起不可能放弃。

吴兴华明知道事不可为,但私下被供应商逼得实在没办法,大概是他不解决这桩事情,就要撕破脸皮与他玉石共焚。

这些天来,吴兴华感觉到了走投无路,但是这次关停老厂区,势头很不大对劲,又给了他希望,他本以为只要职工们闹事,就能够放缓张云起推进云溪村项目的速度,只要事态持续发展下去,供应商就能有可乘之机,从外部进一步闹大,就像上次龙景园的倒闭危机一样,争取到和高层谈判的机会。

然而现在看来,还是太天真了!

心思老辣的张云起早已经把这盘棋盘好了,有了46家承包经营的罐头厂,联盛已经彻底控制住了江川市的罐头行业,龙景园的职工再怎么跳闹,最后也得乖乖就范。

这一上午,吴兴华在办公室神思恍惚,望着窗外的大雪发了半天的呆,心里却乱成了麻。

虽然他现在还是供应链事业部的经理,但这个部门分两条线,张云起的亲姐夫牛奋负责云溪村合作社那条线,他负责的是供应商这条线,现在供应商的业务要终止了,所有的原料供应都走云溪村合作社,这也就是说,他早已经被架空,成了一个给了茅坑不让拉屎

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